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資格取得を考えた場合、就職・転職・独立起業等全般的に役に立つような資格もあれば、専門的な資格も有ります。IT系企業、なかでも外資系企業へ転職を希望する場合は英語力が要求される可能性は非常に高くなります。

ココだけの話ですが、外資系企業とは言っても社長以下英語をしっかり話すことの出来る管理職は少ないですし、基本的にお客様は日本企業が多いのですから、ネイティブレベルの英語力は必要ありません。本社などとのメールや簡単な電話のやりとりが出来ればOKです。TOEICで言えば600点程度あれば充分だと思います。

IT業界は、全般的に需給が常にひっ迫している、慢性的に人材不足という状況です。特にSEの慢性的な人手不足はどこもかしこも同じ状況でしょう。ですから、経験豊富で高いスキルを有するSEに対しては引っ張りだこになります。

大企業をはじめとして、企業は現在、社内のシステム構築に力を入れはじめているという事情もあって、SEに限らず、ITソリューションを担う人材が求められています。

ビジネス界全体を見渡して見ると、例えば証券業界における株券電子化、株主総会にまつわる手続きの電子化など、これからもIT系の人材を欲している企業が増えていくことはまず間違いありません。

IT関連では、営業、エンジニアへのニーズも非常に高く、関係企業ではやはり慢性的な人材難に陥る可能性が高くなっています。このため、新卒採用も含めIT系の人材獲得が経営の重要課題のひとつとされています。特に金融系プロジェクト関連企業では、今後とも引き続き大量採用に動くことも予想されます。

IT業界の転職市場は未経験者や異業種出身者を採用するケースも急増しており、年収の大幅UPの提示など転職希望者にとっては恵まれた環境になることが予想されます。このように、IT系への転職をしやすい環境が整っているわけですが、焦らずに中長期的な将来設計とかキャリアプランを懐に入れて活動することが大切でしょう。