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転職後のトラブルでは、転職後の人間関係に悩むケースがやはり多いです。ただ人間関係とは少し違いますが、転職後のトラブル、悩みの一つとして、ここでは次のような事例を紹介します。

転職後はりきって仕事をしようと思っていたのに、すぐに重要な仕事を回せてもらえないなどで悩み、周囲とトラブルになることが転職した後のトラブルでよくあります。こうした場合の転職後のトラブルへの対処ですが、入社した後すぐに重要な任務を任されることはまずないと考えておく方が良いですし、基本的に無いです。

入社した会社によってもいろいろ差はあると思われますが、一般的に見て入社後の１週間程度は、転職後の会社での仕事の進め方を上司や先輩、同僚から習ったり、同じ部署で共に働く同僚との新しく良好な人間関係を築き上げるための期間になるでしょうから、対処法としては、

「今の時期に重要な仕事を任されなくても当然だ。」

と気にしないことが一番です。

転職後は上記理由でしばらくは仕事が回って来ずに持て余す気持ちになるというのは、言ってみれば仕方のないことかもしれません。転職後の仕事を任されない暇な時には、自分のためにと割り切って、あなたの配属先以外の他部署などもまわってみたいところですね。ただし、一人で好き勝手に社内を動き回るのはおかしな印象を与えてしまう恐れがありますから、何かと理由をつけて上司や同僚、あるいは採用時の人事担当者と共に行動するようにしましょう。

また、仕事の能力でも、応募書類や面接などを通じて採用されているとはいえ、あなたより年齢の若い人が上司であるという状況は大変やりにくいと感じてしまうことは理解できますが、このような状況では、年齢で上司を判断するのではなく、相手の社歴とか昇進の理由などを考えることで、心理的なストレスもある程度軽減できることでしょう。

転職後の会社では、あなたより長年の実績を積んでいるのですから、たとえあなたより年齢が若い上司だとしても入社したばかりのあなたが仕事上で部下に配属されたとしても当然であると受け入れることが肝要になります。